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火狐体育雇佣前景调查显示: 中国(除港澳台)2022年第三季度雇佣步伐放缓,人才短缺创16 年来最高

2022-06-14

2022614日-火狐体育app于今天发布最新雇佣前景调查结果——疫情反复,中国(除港澳台)2022年第三季度雇佣步伐放缓。本次调查执行于4月,覆盖中国3,040家企业,以此来了解企业在20227月至20229月期间增加或减少员工的意向。

 

疫情反复,中国(除港澳台)2022年第三季度雇佣步伐放缓

调查发现,中国2022年第三季度的雇佣预期中,51%的受访雇主预期增加员工人数,24%的雇主预期维持现有员工人数,23%的雇主预期减少员工人数。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+29%火狐体育app区表示:“进入2022年后国内多地频发疫情,放慢了经济发展及雇佣市场的节奏。”与上一季度相比,净雇佣前景指数降低了4个百分点。

 

季度间相比,深圳、上海、广州等地的雇佣预期趋于保守下降

12个区域和城市中有11个预期增加员工人数,1个城市预期减少员工人数。其中华中地区的雇佣前景最乐观,净雇佣前景指数为+39%。这也与调研期在4月,当时华中地区疫情影响较小有关。

相较上季度,12个区域和城市中有10个区域和城市的雇佣预期均有回落。受疫情影响较大的区域与城市最为明显,上海(+29%)的净雇佣前景指数下滑了10个百分点,华东地区(+26%)的净雇佣前景指数下滑了9个百分点,广州地区(+30%)的净雇佣前景指数下滑了6个百分点。

根据火狐体育app的分析,华中地区是全国经济增速最快、劳动力人口最为密集的区域之一,2022年第一季度GDP增幅遥遥领先。活跃的经济氛围,也带动该区域旺盛的人才需求。然而,今年多地疫情反复,尤其是中国上海、深圳、香港等地均发生了不同程度的疫情,这些以快节奏而闻名的城市因疫情放慢了经济发展与招聘的步伐。相信,随着疫情逐步得到控制,这些区域与城市的经济也将在复杂严峻的环境中展现出强大的韧性和活力。

2022年第三季度12个城市和区域雇佣前景

净雇佣前景指数(季节性调整后%)

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注:此次深圳样本数据过少,可能会对数据影响较大,仅供参考

 

。2022年第四季度火狐体育雇佣前景调查结果将于2022年9月份公布,敬请关注。


致编辑

火狐体育集团雇佣前景调查2022年第三季度对全球40个国家或地区开展了调研,之前季度的受访者都是通过电话调查,自2022年第一季度开始的调查通过邮件列表收集(doubleopt-in)的方式完成。与之前调查的标准一致,贵公司员工总数将会如何变化,增加、减少或不变。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中,期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。这种调研方式转变带来的更高水平的受访者参与度可能会助推更高的雇佣前景。1000个样本的误差幅度为+/-3%。调研问题、受访者信息不变,所有国家的企业和行业规模都是标准化的,以便进行国家或地区间的比较。

 

关于本调查

该季度的火狐体育雇佣前景调查执行于2022年4月,以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查,其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独特的,是公认的经济风向标。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中,期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。

 

关于火狐体育app

火狐体育app有限公司(HKEX:2180.HK),1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。我们的大股东火狐体育全球(ManpowerGroupInc. NYSE:MAN)是全球人力资源解决方案领导者,拥有超过70年历史,服务网络覆盖75多个国家和地区。火狐体育app深耕本土20余年,服务网络触达两岸四地230余城市,服务企业逾两万家。2015年,火狐体育app战略联盟中信产业基金,加速布局本土战略。2019年7月10日,火狐体育app股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

 

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