HR SaaS是一种高效的人事管理工具，对于企业人事工作来说，有着重要作用。从类型上来说，可以分为单模块和一体化两种模式，不同的企业选择会有所不同。至于具体HR SaaS提供的帮助，关键还是在人的认知，只有更加充分的对企业人事管理有着认知，才能更好地去做好判断和规划。在企业正式上系统之前，综合考量企业现状和三五年发展规划。

一、HR SaaS软件的本质

企业使用HR SaaS软件后，可以体现出输入信息的功能支持，也可以起到查询功能的使用，可以合理化的呈现数据，让用户使用起来就会更方便简单。

二、使用HR SaaS软件的目的

HR SaaS软件，对于企业的管理来说有很好的协助效果，在使用后，可以高效率的录入员工的信息，可以合理的分配员工的能力，将其安排在合适的部门中工作，所以说HR SaaS软件的使用，是可以有效地提高工作效率的。

三、HR SaaS软件的选择

企业应当重视对HR流程自动化把握，只有更高的自动化，才能带来更好的效率。自动化邮件提醒、任务、审批和时间表等日常工作，通过设置工作流助力HR高效工作。

这些年来，HR SaaS的使用越来越普遍。在广泛使用的基础上，企业应该进一步对系统有一个正确认知。对于企业来说，使用HR SaaS软件的目的就是要解决招聘实施、薪酬体系、劳务关系管理上的业务痛点。因此，企业在选择系统的时候，可以立足功能模块去做选择。