萬寶盛華大中華出席在上海舉辦的"2019HRoot招聘與選才論壇"，共商數字化時代的機遇、挑戰和趨勢。

以互聯網、雲計算、大數據、物聯網、人工智能為代表的數字技術催生的“數字經濟”與伴隨著自由職業者群體規模快速激增的“零工經濟”，以及新一代信息技術與創新2.0的互動演進下推動的“共享經濟” ——給就業生態帶來了新的格局：就業人群已經由過往意義上的“人”的範疇，造就著“人+機器”的人機共存的新紀元；就業方式已經由過去朝九晚五的全職就業形態發展為兼職與自由職業等新興就業形態，勞動者自由意識和價值再次被激發。

數字化時代帶來的機遇、挑戰和趨勢正在深刻影響著企業和人力資源管理部門。新技能人才需求快速增長，企業也迫切希望探索靈活的招聘方法來應對候選人需求，同時力求對其去偽存真。

本次峰會緊密圍繞全新數字化就業時代下的人才招聘變革展開，旨在探討如何在挑戰與日俱增的人才大戰中，改變招聘思維與策略，打破常規覓人才，提高招聘速度與質量。

峰會現場匯聚數十位全球及中國知名企業人力資源高管、人力資源行業思想領袖，以及800余位企業招聘負責人、人力資源總監、人力資源經理等，來賓集思廣益，共同應對就業生態的全新變化。萬寶盛華大中華也在現場設置了展台， 耐心聆聽人力資源同仁們目前在人才招聘中遇到的痛點難點，提供專業而嚴謹的意見與建議。

2019年，萬寶盛華也將一如既往，以“無界合作、開放創新”的心態，致力於以招聘為支點暢想一體化人才供應鏈體系的打造，期待在日新月異的數字科技場景下幫助客戶高效獲取“對的人”、賦能和發展人才，共同創建“對的世界”！