人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供职称评定等全方位服务，那企业选择人事代理机构的原因有哪些呢？

人事代理机构能够促进企业人事管理的专业化。人事代理机构的工作人员大多都有极强的工作能力和丰富的工作经验，了解企业的需求，能够为企业提供针对性、专业化服务，满足企业降低成本、提高效率的要求。

企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免了企业因劳动政策不熟悉导致的劳动纠纷和劳动争议。规避管理风险，帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业的经营和开发中去。

人事代理机构是政府人事劳动管理职能的延伸，能够快速全面的掌握政府出台的各项政策，从而有效地向企业传达，在企业和政府机关部门之间架起沟通的桥梁，让企业能够快捷的了解政府人事劳动政策，让企业享受一站式的服务。

对于定员定编的企业，可以通过人事代理的方式招收员工，能够让企业在不扩大编制的情况下，突破人事编制限额，解决用人需求，有利于企业形成科学的、规范的人事管理制度，使企业进入到良性的运作中。

人事代理机构作为社会主义市场经济下一种新型的人事管理方式，为企业提供了一种有效的人员管理途径，帮助企业减轻用人负担，提高了人事管理的灵活性和效率性，随着人事代理机构规范化、法制化、制度化不断完善，也将给企业和流动人才带来更好的服务。